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招就处组织召开第二轮“校友邦”实习实践管理平台培训会
[来源:招生就业处 | 作者(文/图):陈佳 | 日期:2020年9月2日 | 浏览602 次] 字体:[ ]

    为进一步提升我校实践教学信息化服务管理水平,利用信息化手段加强实习实训教学动态监管,保证实习实训教学质量,8月31日上午,我校特邀浙江“校友邦”人力资源有限公司龚涛经理就“校友邦”实习平台使用方法来校进行业务培训。各系部实习班班主任、学生代表等50余人参加此次培训。
    培训会上,校领导岳凤歧、刘洪亮亲临现场指导工作,强调顶岗实习是人才培养重要环节,是专业人才培养方案的重要组成部分,是检验人才培养质量重要手段,招就处、各系部应高度重视,提前谋划,加强实习过程管理,及时发现和解决实习过程中存在的问题,强化实习成绩、实习考核鉴定等实习结果认定,扎实抓好实习工作,确保实习质量。张小谋处长对实习实训领域安全问题、实习保险、三方协议进行强调,对实习实训规范性操作提出具体要求。
    陈佳副处长、龚涛经理分别从实习管理制度、管理方式传承与创新、“校友邦”手机APP、网页端操作方式等内容作详细讲解,期间实习班班主任、学生代表积极参与互动,充分体验了信息化管理方式带来的便捷。



    自2018年起,我校积极响应国家对实践教学的新要求,倡导“互联网+”新型实习管理模式。截止2020年7月,全校共有6个系部17个专业学生参与了实习,共提交27134篇周志,1030篇实习中期小结,851篇实习报告。后期,我校将继续挖掘平台功能,利用大数据技术对学生实习薪资、就业率、就业方向等情况进行分析并形成数据报表,为学校专业调整、招生计划制订提供决策支持。





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